Menschliches Leid zu lindern und zu verhindern, ist die zentrale Aufgabe des DRK. In Deutschland setzt es sich deshalb konsequent im Bevölkerungsschutz und in der Rettung ein. Der Bevölkerungsschutz dient dazu, die Auswirkungen schwerer Notlagen wie Katastrophen zu begrenzen und zu bewältigen. Rund 900 Ehrenamtliche engagieren sich dazu beispielsweise in den Bereitschaften des DRK Rems-Murr. Sie übernehmen viel Verantwortung. „Um den Herausforderungen als ehrenamtliche Leitungs- und Führungskraft angemessen begegnen zu können, ist auch ein gutes Qualifizierungsprogramm notwendig. Das Kommunikationstraining bildet dabei eine sehr wichtige Säule, die kürzlich beim DRK-Kreisverband mit viel Spaß und Intensität durchgeführt wurde“, sagt Beate Wichtler, Referatsleiterin Rotkreuzdienste.

„Teamentwicklung und Konfliktmanagement“ lautete der Titel des Kommunikationstrainings für angehendende ehrenamtliche Leitungs- und Führungskräfte, das der DRK-Kreisverband Rems-Murr in der Geschäftsstelle angeboten hatte. „Es freut mich sehr, dass wieder ehrenamtliche Leitungs- und Führungskräften im Roten Kreuz mit einem wertvollen Sozialkompetenztraining auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet werden konnten“, dankt Beate Wichtler allen Teilnehmern. Nachdem sich die Teilnehmer in den vergangenen Wochen mit E-Learning-Modulen mit der Theorie vertraut gemacht hatten, stand nun das Praxiswochenende mit vielen Übungen und einem wichtigen Austausch zu den Bereichen Kommunikation, Teamentwicklung und Konflikte an. 15 Teilnehmer bildeten sich fort, die im Ortsverein und auf Kreisebene Verantwortung übernehmen. Das Seminar Teamentwicklung und Konfliktmanagement stellt eines von insgesamt fünf Modulen der Leitungskräftequalifizierung dar. „Es hat wirklich sehr viel Spaß gemacht die Gruppe zu begleiten und die gelungene Teamentwicklung zu beobachten“, hat Beate Wichtler beobachtet.